「人事評価が面倒くさい」「ネガティブな評価をつけるのが憂鬱」そんな悩みを抱える管理職も少なくないのではないでしょうか。今回は、『離職率ゼロ！部下が辞めない1on1ミーティング！』著者で三井住友海上火災保険 三重支店 ...

株主還元については、連続増配で年間58円、配当性向は60.2パーセントを予定しています。また、10億円の自社株買いを実施しました。 ちなみに、当社が株主のみなさまにギャランティしている配当性向は40パーセント以上です。平均よりも高い水準です。